例えばプロジェクトを予算以下で収めた経験を書く場合、
そのプロジェクトで見込まれていた数字と実際にご自身が使った
額を添えましょう。
こうすることで、採用側にあなたの価値を実際的に示すことができます。

履歴書とカバーレターは、応募する職種が求めている重要な基準にあわせて調整しましょう。
ですが、自分自身を偽ってはいけません。

例えばパワーポイントの基礎知識しかない場合は「熟練」しているとは書かないようにしましょう。
履歴書はプロフェッショナルらしい見た目が大切です。
注意深く校正し、読みやすいフォントとサイズを選びましょう。

履歴書を郵送する場合はクリームホワイト又は白色の紙を使用し、
Eメールで履歴書を送る場合は、構成が見やすいように、
例えばWordを使って履歴書を作成しましょう。

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「汚い字」と「下手な字」は別物なんです！
あなたは、あなたの書ける限りの上手な字で書けばよいのです。

そのかわり、
字が苦手だと思う人は人一倍「書く」作業に時間を割いてしまうことになってしまいますが、企業へ想いを伝えるのですから、そのくらいの努力は当然必要になりますよね。

それから、絶対にやっておいてほしいことがあります。
それは書き終わった履歴書やエントリーシートのコピーをとっておくことです。

面接のときに「何を書いたんだったかな？」となると、
スムーズな受け答えができなくなるかもしれないからです。

面接の多くはエントリーシートを材料に行いますから、

面接前日や当日はどんなことを書いたかちゃんと思い出せるようにしておきましょうね。

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良く目にするのが、雑誌などの求人情報誌かwebなどのネット求人媒体がいいのか。
どちらが探すのが最適なのかと言うものを良く見かけます。

求人情報を探すと言うところだけで言えば、webではないでしょうか？
利点としては、
・雑誌を買わなくていい
・自分の働きたい業種、地域などの絞り込みが出来る
・情報量が多い（古いもの新しいもの問わず）
・24時間いつでもどこでも探せる
・電話しなくても応募できる
といったところでしょうか？

もちろん人によっては、探しやすい探しずらいなどは有ると思いますが。
「電話しなくても応募できる」
と言うのは、サイトによっても違いますが、大体の場所がメールでの応募が出来るようになっています。

働きたい職種も時給も地域も決まってないので有れば、情報誌の方が良いかもしれませんね。
細かくは絞り込めなくても地域などで有る程度は絞れると思うので、有る程度の条件が決まるまで、見てみるのもいいかもしれませんね。アルバイト探しはアルバイトEX。大手アルバイトサイトの情報を一括検索・一括応募
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